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365bet體育直播關于進一步加強市總機關調查研究工作的意見

 

 

 

 

 

 

                               長會辦字〔201420

                                  

                                 (201433日)

 

為切實加強新形勢下市總機關調查研究工作,不斷提高調研工作的質量和水平,充分發揮工會調研工作在圍繞中心、服務大局和推進工會重點工作中的作用,現提出如下意見。

一、總體目標

深入踐行黨的群眾路線,以中國工會十六大、省工會十三大和市工會十八大精神為指導,緊緊圍繞全市改革發展大局和工會工作的重點,堅持把握大局、貼近現實,突出重點、加大力度,解決問題、推動工作的原則,著眼于工會面臨的現實的、突出的、緊迫的理論和實際問題,著眼于與職工切身利益密切相關的熱點、關鍵點問題,著眼于工會工作新的實踐和新的發展,尤其是著眼于探索新形勢下工會組織如何更加有效地服務全市經濟社會發展、參與加強社會管理和創新、維護職工合法權益的途徑和方法,以及全面深化改革中勞動關系、職工隊伍和工會工作面臨的一些新問題開展深度調研,形成具有前瞻性、創新性、指導性的調研成果,著力推進調研成果的應用和轉化,使調研工作更好地為市總黨組決策服務,為工會源頭參與和指導工作服務,為推進工會重點工作服務。

二、具體措施

(一)領導帶頭,科學合理地確定調研課題。

1.市總領導班子成員要帶頭開展調查研究。每年各位副主席根據全會工作重點,結合分管工作,認真選題,完成一個重點調研課題。要明確責任部門、參與部門和完成時限,形成對全會工作有指導性的調研報告。

2.市總每年確定1個全會重點調研課題,由市總統一部署,調研室負責牽頭,各方配合,舉全會之力,打造精品調研成果。市總各部門、產業每年必須完成一個調研課題,可結合實際自立調研題目,填寫課題申報表報調研室。

3.調研室對于申報的調研課題進行統籌規劃、總體平衡,確定市總年度調研課題,經主席辦公會研究決定后,以文件形式印發市總年度調研工作安排,并負責跟蹤協調各調研課題完成進度。

(二)深入基層,掌握全面可靠的第一手資料。

4.制定科學的調研方案,明確調研所要解決的問題和達到的目的,以及調研的對象、方法、步驟和時間,確保調研活動高效有序。

5.深入基層、深入職工,采取召開座談會、實地考察、抽樣調查、問卷調查、網上調查等方式方法,全面收集第一手材料。既要深入調查,更要深入研究,對調查得來的資料進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的分析和概括,從中找出本質性、規律性的東西,找出解決問題和矛盾的對策,取得更好的調研效果。

(三)提高質量,加強調研成果的應用轉化。

6.要對調研資料進行梳理研究,認真撰寫調研報告,做到文字精練,邏輯嚴謹,言之有物、言之成理。對形成的調研報告要深入研討,廣泛吸納各方面的意見,反復論證,既要有量的分析,也要有質的判斷,做到觀點鮮明、數據翔實,分析深入、建議可行,增強調研成果的科學性、全面性和可操作性,要力爭出調研精品。

7.加大調研成果轉化運用的力度,對于有價值的調研成果,積極向黨政和上級工會報送,或通過工會刊物、新聞媒體予以發表,采取各種方式使調研成果能夠在為領導機關決策、制定政策和破解工會工作難題、推動工會工作等方面提供決策參考和工作指導。

(四)完善制度,建立強化調研的保障機制。

8.建立調研工作考核制度。把調研報告完成情況納入市總對各部門、產業目標責任制考核體系中。對于完成年度調研任務的給予基礎分值,對于被上級和本級黨政、工會在制定政策或印發文件中采用,或得到市以上領導批示的有影響、有價值的調研成果,給予加分。

9.建立優秀調研成果表彰制度。由市總領導和各相關部門負責人組成評審小組,對調研報告進行認真評審,對于完成情況好、建議質量高、轉化效果好的的優秀調研成果給予表彰,推動全市工會調研工作上水平、出成果。

三、幾點要求

1.提高認識,加強領導。開展調查研究是各級工會了解情況、指導工作、科學決策、抓好落實的必要途徑,也是工會服務大局,履行維護職能的現實需要,更是謀劃工運事業發發的基礎和前提,市總各部門、產業要高度重視,真正把調研工作擺到重要位置,切實加強領導,明確責任,周密籌劃,狠抓落實。年初要圍繞市總確定的重點工作和本部門、產業的實際,確定調研課題,制定規劃,調配力量,做好調研準備工作。承擔市總確定的重點調研課題部門的一把手要切實負起責任,抽調精兵強將組成調研隊伍,明確分工、時限,確保按時完成調研任務。由多個部門、產業共同承擔的調研課題,需打破界限,加強協調,密切配合,形成合力。調研室要按照總體部署,協調好全會的調研工作,抓好督辦,搞好服務,及時分析和向市總主席辦公會反映調研過程中遇到的問題,并提出解決問題的辦法。

2.廣泛發動,人人參與。市總各部門、產業要樹立“大調研”的思想,注意調動發揮部門所有人員的調研熱情和基層工會組織、工會干部的調研積極性,著力營造人人注重調研、個個參與調研的良好氛圍。通過組織協調,形成上下貫通、左右配合、優勢互補、合力運作的調研工作格局,切實改變離開市總重點工作、各行其是的分散調研狀況,克服杜絕各部門、產業調研課題各自為政、重復交叉的傾向。

3.求真務實,增強實效把強化調研作為工會組織轉變作風、改進工作、提高服務職工群眾能力和水平的重要舉措,嚴格執行中央的八項規定,力戒“四風”,減輕基層負擔,簡樸務實。要在全會上下進一步形成調研工作的良好氛圍和風氣,努力把市總機關的調研工作提高到一個新水平,以推動工會工作邁上新臺階。

 

此件發至市總機關各部門、產業

 

 
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