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長春市教科文衛體工會關于對貫徹執行情況開展調研的通知
                       關于對《勞動合同法(修正案)》貫徹執行情況開展調研的通知

  各基層工會:
        根據全國教科文衛體工會和吉林省教科文衛體工會《關于對〈勞動合同法〉貫徹執行情況開展調研的通知》精神,現將調查問卷發給你們,請按內容形成材料,于6月20日將調研材料通過電子版報教科文衛體工會。

        附:教科文衛體系統貫徹執行《勞動合同法(修正案)》情況調查問卷
 

                                    長春教科文衛體工會
                                      2013年5月20日


                                                  教科文衛體系統貫徹執行《勞動合同法(修正案)》情況調查問卷
 
    一、貫徹執行《勞動合同法(修正案)》基本情況和遇到的問題
    (一)職工隊伍狀況
    1.你單位職工總數是多少?
    2.編制內職工數是多少?
    3.編制外職工數是多少?
    4.編制內職工和編制外職工所占比例?
    5.非在編職工的用工形式(其中勞務派遣職工數量及比例、崗位分布);人員結構特征(年齡結構,學歷層次及不同學歷的占比等);當地職工平均工資水平,本單位在編職工工資收入水平;單位勞務派遣職工近三年的數量變化情況。
    (二)在規范勞動用工方面本單位貫徹執行勞動合同法及修正案情況
    1.勞動合同簽訂率是多少?
    2.無固定期限勞動合同簽訂率?
    3.勞務派遣崗位是否符合“三性”?
    4.勞務派遣職工是否與在編職工同工同酬?
    5.勞務派遣職工是否辦理了五險一金?未辦的原因?
    6.事業單位使用勞務派遣職工的原因,特別是在非“三性”崗位使用勞務派遣職工的原因及存在的問題。
   (三)在維權機制建設方面,非在編職工民主權利實現情況。1.非在編職工是否可參加職代會?
    2.工會對非在編困難職工是否幫扶?
    3.對勞動爭議是如何的處理的?
   (四)在吸收非在編職工入會及工會發揮作用方面(勞務派遣職工加入工會情況及其參加工會活動情況) 
     在推動吸收編制外及勞務派遣職工入會和維權工作中遇到的主要問題是什么?
     二、非在編職工基本情況、思想狀況及其權益實現情況
    (一)非在編職工的基本情況 
    1.年齡24-35歲占多少?36-45歲占多少?46-55歲占多少?56-60歲占多少?
    2.他們工作年限是多少?
    3.用工形式、被派遣次數、專業技術職稱、是否具有海外學習經歷、所在崗位。
   (二)權益實現情況 
    1.收入情況及與正式職工有無差別?
    2.近3年來工資增長情況,對工資、福利待遇是否滿意?
    3.是否曾經或正在擔任本單位職代會代表?
    4.通過什么途徑反映意見、表達訴求?
    5.是否享有休假權、進修培訓權、健康體檢、旅游休假機會?
    6.能否參加單位組織的業務學習進修培訓、評職稱等?
    7.對地位平等、機會公平的感受怎樣?
    8.是否遇到過權益被侵犯情況,通過何種方式進行維權、維權的結果如何?
    9.對未來保障有何擔憂,本人目前面臨的最大困難是什么?最希望解決的問題是什么?
  (三)對事業單位人事制度改革的認識和評價,對勞動法規的了解程度,特別是對勞動合同法的認知情況
  (四)非在編職工加入工會情況及對工會的認知情況
    1.是否為工會會員,是在派遣公司還是在現工作單位加入工會的?
    2.能否參加工會組織的活動?對工會職能的認識情況,是否表達過入會愿望,是否得到過工會的幫助?
   (五)非在編職工的思想狀況
    1.最關注的社會問題有哪些?通過哪些渠道了解、通過什么渠道表達關注?
    2.是否積極參與社會活動?
    3.是否希望加入黨派組織或社團?
    4.希望加入哪個黨派或社團?
    5.是否有意愿加入工會之外的維權類社會組織?
    6.是否有宗教信仰?
    7.對中國特色社會主義的了解和認同,對國家政治參與民主化進程的滿意度?
    8.對自身享有的民主權利的滿意度;對工人階級主人翁地位的感受度?
    9.對國家經濟、社會、政治等領域改革攻堅克難實現“中國夢”是否有信心?
    10.對本人的發展前景是否樂觀?
    11.個人在政治權益方面有何訴求?
    (六)你單位有多少職工參加了此次問卷調查
    三、對策及建議
  結合事業單位人事制度改革、分配制度改革、職工養老保險改革等各項改革措施,對如何貫徹落實好《勞動合同法(修正案)》,有效保障編外職工的合法權益的意見及建議;對工會組織更好地維護職工合法權益,充分發揮協調勞動關系作用的意見及建議。

 
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