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關于印發《365bet體育直播十八屆三次全委會議工作報告》和《365bet體育直播2015年工作要點》的通知

長會總字〔20155

 

 

關于印發《365bet體育直播十八屆三次

全委會議工作報告》和《365bet體育直播

2015年工作要點》的通知

 

各縣(市)區、開發區總工會(工委),各產業工會(工委),各基層工會:

現將《365bet體育直播十八屆三次全委會議工作報告》和《365bet體育直播2015年工作要點》印發給你們,請結合實際,切實抓好貫徹落實。

 

365bet體育直播

2015127

 

團結動員廣大職工為全面深化改革

全面推進依法治市 全面促進城市轉型升級

加快建設幸福長春作出新的更大貢獻

 

——在市總十八屆三次全委會議上的工作報告

2015122日)

 

 

各位委員,同志們:

我受市總常委會委托,向大會作工作報告,請予審議。

一、2014年工會工作簡要回顧

2014年,在市委和上級工會的正確領導下,全市各級工會圍繞中心,服務大局,堅持以服務發展、切實維權、幫扶濟困、建好隊伍為主線,認真落實“五項行動”,全力推進“一二三四”重點工作,履職盡責,求真務實,開拓創新,各項工作取得明顯成效。

——加強工會服務體系建設,服務職工會員取得新突破。在全會共同努力下,工會會員服務卡工作取得實質性進展,明確了會員服務卡身份識別、會員服務和資金支付功能,完成會員信息采集47.6萬人,對試點單位發放會員服務卡1萬張。會員服務卡工作在全總會員普惠制現場經驗交流會上作了經驗介紹。市工人體育館建設項目和工人文化宮改造項目扎實推進,并完成前期籌備工作。

深入開展送溫暖、“會校企”聯合助學、職工互助保障、農民工關愛行動等工會品牌性活動,各級工會共籌集送溫暖資金 2325.5萬元,幫扶困難職工2萬人。發放金秋助學款524.6萬元,資助困難職工子女5024人。“會校企”聯合助學投入資金50萬元,招收困難職工和農民工子女208,先后有26人就業、139人頂崗實習。發放互助保障金1204萬元,受益職工1.2人次,為城區1795名環衛工人免費辦理了團體意外傷害互助保障。推進農民工夫妻房建設,新建農民工夫妻房65,以該題材拍攝的電影《微家》,獲首屆全國職工微電影大賽故事片金獎。

積極組織創業就業技能培訓、在崗職工素質培訓和創業實訓,全年培訓職工5092人,實現就業3246人。開展職業介紹 7569 人次,開發就業崗位4565個,幫助3147名失業職工再就業。會同團市委舉辦網上創業就業培訓班33期,培訓1.2萬人次。與職業技術學校舉辦訂單、定項、直通就業技能培訓,幫助60名困難職工和農民工子女實現就業。積極推進職工服務中心建設,市總和7個縣(市)區總工會困難職工幫扶中心轉型升級為職工服務中心,擴大了服務內容和領域,提高了服務層次和水平,適應了職工多樣化需求。

——開展職工建功立業活動,職工隊伍整體素質得到新提升。廣泛開展勞動競賽和職工技術創新活動。在重點工程和支柱產業開展了地鐵工程“五比五創”、“建功十二五 爭當建設明星”、勞模高技能傳承“三比一提高”等勞動競賽,覆蓋企業2063家,參賽職工達27萬人。全年職工提合理化建議10.3萬條,技術革新、修舊利廢3.68萬項。市總制定下發了《長春市勞模創新工作室創建與管理實施意見》,全年新建勞模創新工作室77家,勞模推動企業自主創新的示范作用得到進一步發揮。組織召開了市職工技術協會第六屆會員代表大會,出臺了《365bet體育直播關于進一步加強職工技協工作的意見》,職工技協工作得到加強。

普遍開展崗位練兵和職工技能比賽。與市人社局聯合制定下發了《長春市職工技能競賽管理暫行辦法》,建立起“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體的職工技能大賽長效機制。組織開展了全市制造業、建筑業、計算機、醫療護理四個行業16個工種(項目)大賽,全市設立21個賽區,參賽職工3.5萬人,680人進入決賽。隆重召開了長春市2014年職工技能大賽總結表彰大會,獲獎選手中17人晉升技師、9人晉升高級工、42人晉升中級工,有15人被授予“長春市五一勞動獎章”、24人被授予“長春市職工技術帶頭人”、204人被授予“長春市高技能職工”、30人被授予“長春市護理技術標兵”、30人被授予“長春市護理技術能手”榮譽稱號,進一步激發了廣大職工崗位成才、崗位創新、崗位建功的勞動熱情。省委常委、市委書記高廣濱對此給予充分肯定,并作出重要批示。

認真做好勞模推薦評選和管理服務工作。代市委、市政府起草并以市委辦公廳和市政府辦公廳文件形式下發了《長春市勞動模范評選和管理暫行辦法》,為勞模培養選樹、日常管理和享受相關待遇提供了政策保障。圓滿完成省勞模評選推薦工作,共評選推薦模范集體18個,省特等勞模17名,省勞模188名。組織召開了吉林省暨長春市慶祝“五一”國際勞動節大會,表彰了一批先進集體和個人。開展了省、市困難勞模低收入情況調查,為431名困難勞模辦理了醫療保險,為患重大疾病勞模提供醫療補助35.8萬元。

大力開展培育和踐行社會主義核心價值觀系列活動。組織職工參加全省培育和踐行社會主義核心價值觀網上知識競賽和“中國夢·勞動美 我與改革創新”職工演講大賽,繼續開展了長春市職工職業道德建設“雙十佳”評選活動。積極推進“職工書屋”建設,全年新建國家和省、市級“職工書屋”19家。建立長春市職工網絡學校,拓寬了職工學習渠道。承辦了吉林省第十七屆運動會職工組比賽,舉辦了2014年長春市職工乒乓球比賽和“中國一汽杯”職工凈月潭越野接力賽。充分發揮市職工文體協會作用,全年舉辦文化大講堂12期,開展職工文體活動48項,進一步豐富了職工精神文化生活

——推動構建和諧勞動關系,工會維權機制建設取得新進展。扎實推動工資集體協商立法工作,配合市人大和政府相關部門開展了工資集體協商立法前期調研工作。繼續加大工資集體協商推進力度,規范協商程序、量化協商標準、強化工資集體協商指導員培訓指導,全年工資專項集體合同簽訂率達到87.1%

大力推進職代會標準化建設,制定印發了區域(行業)職代會標準本,進一步規范了職代會內容和程序。建立職代會會后巡視檢查和備案制度,檢查率達到69.5%,備案率達到92.7%

全力做好工會維穩工作。全年接待職工來訪568件,接聽12351熱線電話291次,妥善處置長春百事可樂飲料公司停工事件。建立市總工會勞動爭議調解庭,設立職工法律援助工作站,成功調解勞動爭議87件,為職工和農民工爭取工傷保險和追討欠薪251.2萬元。新建員工訴求中心(站點)318個,受理職工訴求5864件,調解率達96.28%

深化“安康杯”競賽,參賽企業2452戶,參賽職工50萬人。配合市安監部門開展安全隱患排查,共排查隱患149處,整改率達95%。參與12起職工傷亡事故調查處理,為職工追繳補償款108萬元,維護了職工生命健康權益。

——強化工會組織自身建設,工會工作整體水平躍上新臺階。市總投入專項資金,開發了市總工會信息化平臺,加快了工會信息化建設步伐,工會工作管理水平和辦公效率進一步提高。

加大基層工會組建力度,全年新建工會組織171家、覆蓋法人單位714家,新發展會員2萬人,“雙亮”工作覆蓋面達到90%以上。部分縣(市)區總工會完成換屆工作。進一步加強對新建會企業工作指導,全年舉辦工會干部培訓班33期,培訓各級工會干部5735人次。強化“職工之家”和職業化工會主席隊伍建設,基層工會活力進一步增強。

鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。按照中央和省、市委教育實踐活動總體要求,深入推進整改落實和建章立制工作。市總領導班子和市總機關查擺出的31個問題全部整改落實到位,制定和完善了《365bet體育直播黨員領導干部思想行為規范》等15項制度。各縣(市)區總工會第二批黨的群眾路線教育實踐活動取得預期效果。深入開展萬名工會干部“大走訪”活動,全年各級工會組織和工會干部共走訪企業3124戶,慰問職工6萬多人,為企業和職工解決實際問題2156件。

工會調研、信息、統計和工運理論研究等工作扎實推進。工會經費收入穩步增長,會有資產實現保值增值,工會經費審查工作不斷加強。女職工特殊權益得到有效維護,各產業工會工作成效顯著,工會企事業工作有了新進展。

回顧過去一年的工作,在取得成績的同時,也還存在一些不足和問題。一是部分基層工會作用發揮不夠,活力不強。二是一些工會干部指導基層工會工作、解決實際問題的能力,與新形勢、新任務的要求和職工群眾的期待還存在一定距離。三是有的工會干部工作作風不夠深入、扎實,聯系基層、聯系職工還不夠緊密。對此我們將采取措施,切實加以解決。

二、2015年工會工作總體要求和主要任務

今年是全面深化改革的關鍵之年,是全面推進依法治國的開局之年,也是全面完成“十二五”規劃的收官之年。面對新的形勢任務,2015年全市工會工作的總體要求是:全面落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,按照全總十六屆三次執委會、省總十三屆三次全委會和市委十二屆六次全會部署要求,緊緊圍繞全市中心任務,以服務發展、切實維權、幫扶濟困、建好隊伍為主線,大力實施“五項行動”,深入推進“一二三四”重點工作,進一步提升工會工作法治化水平,團結動員廣大職工在全面深化改革、全面推進依法治市、全面促進城市轉型升級、加快建設幸福長春中充分發揮工人階級的主力軍作用。

(一)深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,牢牢把握工會工作正確政治方向

全市各級工會要把學習貫徹黨的十八屆四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,作為當前和今后一個時期的重大政治任務來抓。通過理論中心組學習、形勢報告會、研討班和培訓講座等形式,組織工會干部和廣大職工認真學習、深刻領會習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,在工會干部和廣大職工中凝聚思想共識,堅定正確政治方向,進一步把思想行動統一到中央和省、市委對形勢的科學判斷上來,統一到中央和省、市委決策部署上來,不斷增強做好工會工作的責任感和使命感。要積極開展多種形式的社會主義法制宣傳教育活動,廣泛宣傳《憲法》、《工會法》和勞動法律法規,教育引導工會干部和廣大職工堅定法治信仰,樹立法治理念,培育法治精神,做全面推進依法治國的自覺遵守者和堅定捍衛者。要把工會各項工作納入法治化軌道,做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權,大力推進工會工作法治化建設。

(二)深入推進職工建功立業平臺建設,在保持經濟社會平穩健康發展中彰顯工會組織作為

廣泛開展勞動競賽。圍繞全市經濟發展的目標和要求,以提高經濟增長質量和效益為中心,深入開展“學技術、爭一流、創效益、做貢獻”主題勞動競賽,并適時向民營企業、新興產業拓展和延伸。繼續與市人社局共同舉辦全市職工技能大賽,增設競賽工種(項目)、擴大職工參賽面,形成培訓、競賽、晉級、獎勵相銜接的職工素質提升一體化體系。廣泛開展技術革新、技術攻關、發明創造等職工技術創新活動。加強勞模創新工作室、創新班組、創新團隊建設,建立高技能人才庫和職工創新成果庫,會同政府相關部門制定《長春市職工優秀技術創新成果評比獎勵辦法》,進一步激發廣大職工的創造熱情和創新活力。

努力提升職工思想道德素質。強化社會主義核心價值觀教育,采取各種有效形式,推動社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設,教育引導廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。深入開展“中國夢·勞動美 建設幸福長春”主題系列活動,在廣大職工中弘揚主旋律、傳遞正能量。加強“職工書屋”建設,為職工讀書成才創造條件。依托市職工文體協會,廣泛開展職工群眾喜聞樂見、健康向上的文體活動,不斷滿足廣大職工精神文化需求。

大力發揮勞模示范引領作用。認真貫徹實施《長春市勞動模范評選和管理暫行辦法》,推動勞模各項待遇有效落實,切實幫助勞模解決工作、學習和生活中的實際問題,進一步強化價值導向和榮譽激勵。精心做好全國勞模的評選推薦工作。大力弘揚勞模精神,通過在各大主流媒體開辟專欄和組織勞模先進事跡報告團進企業、進學校、進社區等形式,大力宣傳勞模事跡,用勞模精神教育鼓舞職工群眾,使勞模精神成為我市新一輪發展的寶貴財富。

(三)深入推進工會維權機制建設,努力發展新常態下和諧勞動關系

著力強化工會源頭參與。繼續貫徹落實《長春市人民政府關于深入貫徹<工會法> 支持工會工作的意見》,進一步暢通工會與政府聯席會議、協調勞動關系三方機制、“兩代表一委員”提案建議等渠道,積極反映職工意愿訴求,推動涉及職工權益的熱點難點問題解決。積極參與工資集體協商立法工作,推動《長春市企業工資集體協商條例》盡快出臺,為全市企業開展工資集體協商提供法律支持。積極建議和配合人大執法檢查、政府行政監察、政協視察,開展勞動法律法規執行情況的監督檢查,推動各項勞動法律法規的落實。

著力強化維權機制落實。依法推動工資集體協商工作,把今年確定為工資集體協商“提質增效年”,擴大覆蓋面、提高協商質量。重點推進100人以上企業獨立集體合同、工資專項集體合同簽訂工作,年內簽訂率要達到88%以上。深入貫徹《吉林省企業事業單位民主管理條例》,不斷深化廠務公開民主管理工作,切實保障職工知情權、參與權、表達權、監督權。全面推進區域(行業)職代會標準化建設。加大職工代表培訓力度,年內培訓覆蓋面要達到60%以上。開展農民工工資支付專項檢查活動,提高農民工社會保險參保率,切實維護農民工合法權益。認真貫徹落實新《安全生產法》,依法履行工會對安全生產工作的監督責任,深入開展“安康杯”競賽活動,強化安全生產和職業病預防,會同政府相關部門對存在重大安全隱患的企業進行經常性監督檢查,切實保障職工生命健康權益。

著力強化工會維穩工作。加強工會法律援助中心建設,為職工提供及時有效的法律服務。密切與司法、人社等相關部門的聯動機制,強化“三員”隊伍建設,提高勞動爭議調處、仲裁工作實效。充分發揮員工訴求中心預警維權作用,及時回應職工的意愿要求,積極引導職工依法理性表達利益訴求。加強工會信訪工作,健全完善職工群體性事件應急預案,積極協助黨政妥善處理職工群體性事件,維護職工隊伍和社會穩定。

(四)深入推進工會服務體系建設,不斷提高廣大職工群眾的幸福指數

    繼續做好服務職工三件實事。大力推進會員服務卡工作,做好會員服務卡運行跟蹤評估,及時發現解決使用中出現的問題,保證服務效果。拓展會員服務卡服務項目,加大會員信息采集力度,擴大覆蓋面,今年完成辦卡20萬張,力爭用5年左右時間,讓全市工會會員都能享受到會員服務卡提供的優惠服務。加快市工人體育館建設和工人文化宮改造進度,嚴把質量關,確保按期投入使用,更好地為基層和廣大職工服務。

不斷強化工會服務職工品牌。深入開展送溫暖、“會校企”聯合助學、職工互助保障、農民工關愛行動等工會品牌活動,不斷提高精細化水平,為職工提供更加優質的服務。按照“會站家”一體化思路,推進服務職工工作體系建設,要整合資源,加大投入,年內縣(市)區、開發區總工會幫扶中心全部完成轉型升級,進一步提升服務廣大職工的水平和實效。

扎實推進職工創業就業服務。深化培訓促就業、陽光促就業、春風行動、創業帶就業等就業再就業系列活動,積極協助政府做好下崗、失業職工的轉崗和就業工作。有針對性地做好農民工融入城市的轉移就業培訓,提高他們的就業能力。深化職工培訓實訓基地建設,積極拓寬培訓、就業直通渠道,深入開展訂單式、定向式就業培訓和下崗失業人員技能培訓,幫助更多職工實現創業就業。

三、以改革創新精神加強自身建設,全面提升工會整體工作水平

切實加強基層工會建設。按照全總加強基層工會建設“落實年”活動要求,全面落實《關于新形勢下加強基層工會建設的意見》和工會組建五年規劃,深入開展大排查、大調研活動,摸清基層工會組織數,理順工會組織隸屬關系,研究破解困擾基層工會開展工作的突出問題。突出抓好投產一年以上未建會企業建會工作,重點攻堅勞務派遣公司建會工作,年內各類企業法人單位動態建會率要保持在80%以上,70%以上基層工會要達到“六有”目標。深入開展建設職工之家活動,建家達標率要達到65%以上。全力抓好鄉(鎮)、街道工會組織建設,具備條件的鄉(鎮)、街道要成立總工會,企業在100家以上或職工2000人以上的鄉(鎮)、街道要配備專職工會干部。加強工會干部培訓工作,全年培訓各級工會干部5000人次。

切實鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果。按照市委《關于深化“四風”整治 鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的實施意見》要求,鍥而不舍、馳而不息地推進工會系統作風建設,堅決防止“四風”反彈。嚴格執行和落實好教育實踐活動中建立完善的各項規章制度,嚴肅黨內政治生活,從嚴管理工會干部,始終保持同職工群眾的密切聯系。深化“面對面、 心貼心、實打實服務職工在基層”活動,真正沉到一線去,打通聯系服務職工群眾“最后一公里”。

切實提升工會工作法治化水平。加快全市工會法律工作者、公職律師和法律志愿者隊伍建設,組織工會干部學習《憲法》、《工會法》和勞動法律法規,進一步增強工會干部運用法治思維和法治方式開展工作的能力,用好用實法律賦予工會和職工的權利,把依法依規落實到維護保障職工合法權益、解決處理勞資矛盾全過程。強化工會組織和工會工作的法制基礎和制度保障,提高工會決策、執行、監督的制度化水平,使工會工作依法合規、有序推進。

切實轉變作風和改進工作方法。全市各級工會要按照“三嚴三實”要求,健全完善改進作風、聯系基層、服務職工的長效機制,著力破除“機關化”傾向深入研究新形勢下職工群眾工作的特點和規律,積極探索做好職工群眾工作的方法途徑,通過真誠服務贏得職工群眾的擁護和支持,讓工會組織和工會干部成為職工信賴的“職工之家”和“娘家人”。

堅持統籌兼顧,全力做好其他各項工作。今年是全總成立90周年、市總成立70周年,要本著隆重、簡樸和務實的原則,組織開展系列宣傳活動,激勵全市各級工會組織和工會干部為黨的工運事業作出新的貢獻。進一步加強產業工會工作,更好地發揮產業工會作用。積極推進女職工工作,不斷提高女職工特殊權益保障水平。進一步規范工會經費的依法收繳和合理使用,有效發揮經費審查監督工作的作用,推動工會資產保值增值,不斷增強工會服務職工群眾的實力。加強新聞宣傳、信息、調研和工運理論研究工作,辦好《長春工運》和工會網站,深入宣傳工人階級偉大品格和卓越貢獻,增強黨的工運事業影響力和感召力。

各位委員、同志們,面對經濟發展新常態、職工群眾對美好生活新期待和全面推進依法治市新要求,工會組織使命光榮、責任重大。讓我們緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍,堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路,在市委和上級工會的堅強領導下,團結帶領全市廣大職工,積極投身全面深化改革、全面推進依法治市、全面促進城市轉型升級、加快建設幸福長春的偉大實踐,以更加優異的成績迎接365bet體育直播成立70周年!

 

 

 

 

 

 

 

 

365bet體育直播2015年工作要點

 

2015年全市工會工作的總體要求是:全面落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,按照全總十六屆三次執委會、省總十三屆三次全委會和市委十二屆六次全會部署要求,緊緊圍繞全市中心任務,以服務發展、切實維權、幫扶濟困、建好隊伍為主線,大力實施“五項行動”,深入推進“一二三四”重點工作,進一步提升工會工作法治化水平,團結動員廣大職工在全面深化改革、全面推進依法治市、全面促進城市轉型升級、加快建設幸福長春中充分發揮工人階級的主力軍作用。

一、深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,牢牢把握工會工作正確政治方向

1.通過理論中心組學習、形勢報告會、研討班和培訓講座等形式,組織工會干部和廣大職工認真學習、深刻領會習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,在工會干部和廣大職工中凝聚思想共識,堅定正確政治方向,不斷增強做好工會工作的責任感和使命感。

2.積極開展多種形式的社會主義法制宣傳教育活動,廣泛宣傳《憲法》、《工會法》和勞動法律法規,教育引導工會干部和廣大職工堅定法治信仰,樹立法治理念,培育法治精神,做全面推進依法治國的自覺遵守者和堅定捍衛者。把工會各項工作納入法治化軌道,做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權,大力推進工會工作法治化建設。

二、深入推進職工建功立業平臺建設,在保持經濟社會平穩健康發展中彰顯工會組織作為

3.深入開展“學技術、爭一流、創效益、做貢獻”主題勞動競賽,并適時向民營企業、新興產業拓展和延伸。

4.繼續與市人社局共同舉辦全市職工技能大賽,增設競賽工種(項目)、擴大職工參賽面,形成培訓、競賽、晉級、獎勵相銜接的職工素質提升一體化體系。

5.廣泛開展技術革新、技術攻關、發明創造等職工技術創新活動。加強勞模創新工作室、創新班組、創新團隊建設,建立高技能人才庫和職工創新成果庫,會同政府相關部門制定《長春市職工優秀技術創新成果評比獎勵辦法》,激發廣大職工的創造熱情和創新活力。

6.強化社會主義核心價值觀教育,采取各種有效形式,推動社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設,教育引導廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。深入開展“中國夢·勞動美 建設幸福長春”主題系列活動,在廣大職工中弘揚主旋律、傳遞正能量。

7.加強“職工書屋”建設,為職工讀書成才創造條件。依托市職工文體協會,廣泛開展職工群眾喜聞樂見、健康向上的文體活動,不斷滿足廣大職工精神文化需求。

8.認真貫徹實施《長春市勞動模范評選和管理暫行辦法》,推動勞模各項待遇有效落實,切實幫助勞模解決工作、學習和生活中的實際問題,進一步強化價值導向和榮譽激勵。精心做好全國勞模的評選推薦工作。

9.大力弘揚勞模精神,通過在各大主流媒體開辟專欄和組織勞模先進事跡報告團進企業、進學校、進社區等形式,大力宣傳勞模事跡,用勞模精神教育鼓舞職工群眾。

三、深入推進工會維權機制建設,努力發展新常態下和諧勞動關系

10.繼續貫徹落實《長春市人民政府關于深入貫徹<工會法> 支持工會工作的意見》,進一步暢通工會與政府聯席會議、協調勞動關系三方機制、“兩代表一委員”提案建議等渠道,積極反映職工意愿訴求,推動涉及職工權益的熱點難點問題解決。

11.積極參與工資集體協商立法工作,推動《長春市企業工資集體協商條例》盡快出臺,為全市企業開展工資集體協商提供法律支持。積極建議和配合人大執法檢查、政府行政監察、政協視察,開展勞動法律法規執行情況的監督檢查,推動各項勞動法律法規的落實。

12.依法推動工資集體協商工作,把今年確定為工資集體協商“提質增效年”,擴大覆蓋面、提高協商質量。重點推進100人以上企業獨立集體合同、工資專項集體合同簽訂工作,簽訂率達到88%以上。

13.深入貫徹《吉林省企業事業單位民主管理條例》,不斷深化廠務公開民主管理工作,切實保障職工知情權、參與權、表達權、監督權。全面推進區域(行業)職代會標準化建設。加大職工代表培訓力度,年內培訓覆蓋面要達到60%以上。

14.開展農民工工資支付專項檢查活動,提高農民工社會保險參保率,切實維護農民工合法權益。

15. 認真貫徹落實新《安全生產法》,依法履行工會對安全生產工作的監督責任,深入開展“安康杯”競賽活動,強化安全生產和職業病預防,會同政府相關部門對存在重大安全隱患的企業進行經常性監督檢查,切實保障職工生命健康權益。

16.加強工會法律援助中心建設,為職工提供及時有效的法律服務。充分發揮員工訴求中心預警維權作用,及時回應職工的意愿要求,積極引導職工依法理性表達利益訴求。

17.密切與司法、人社等相關部門的聯動機制,強化“三員”隊伍建設,提高勞動爭議調處、仲裁工作實效。加強工會信訪工作,健全完善職工群體性事件應急預案,積極協助黨政妥善處置職工群體性事件,維護職工隊伍和社會穩定。

四、深入推進工會服務體系建設,不斷提高廣大職工群眾的幸福指數

18.大力推進會員服務卡工作,做好會員服務卡運行跟蹤評估,及時發現解決使用中出現的問題,保證服務效果。拓展會員服務卡服務項目,加大會員信息采集力度,擴大覆蓋面,今年完成辦卡20萬張。

19.加快市工人體育館建設和工人文化宮改造進度,嚴把質量關,確保按期投入使用,更好地為基層和廣大職工服務。

20.深入開展送溫暖、“會校企”聯合助學、職工互助保障、農民工關愛行動等工會品牌活動,不斷提高精細化水平,為職工提供更加優質的服務。

21.按照“會站家”一體化思路,推進服務職工工作體系建設,要整合資源,加大投入,年內縣(市)區、開發區總工會幫扶中心全部完成轉型升級。

22.扎實推進培訓促就業、陽光促就業、春風行動、創業帶就業等就業再就業系列活動,深化職工培訓實訓基地建設,深入開展訂單式、定向式就業培訓和下崗失業人員技能培訓,幫助更多職工實現創業就業。

五、以改革創新精神加強自身建設,全面提升工會整體工作水平

23.按照全總加強基層工會建設“落實年”活動要求,全面落實《關于新形勢下加強基層工會建設的意見》和工會組建五年規劃,深入開展大排查、大調研活動,摸清基層工會組織數,理順工會組織隸屬關系,研究破解困擾基層工會開展工作的突出問題。

24.突出抓好投產一年以上未建會企業建會工作,重點攻堅勞務派遣公司建會工作,年內各類企業法人單位動態建會率要保持在80%以上,70%以上基層工會要達到“六有”目標。深入開展建設職工之家活動,建家達標率要達到65%以上。

25.全力抓好鄉(鎮)、街道工會組織建設,具備條件的鄉(鎮)、街道要成立總工會,企業在100家以上或職工2000人以上的鄉(鎮)、街道要配備專職工會干部。

26.加強工會干部培訓工作,擴大培訓面,提高培訓質量,全年培訓各級工會干部5000人次。

27.認真落實《365bet體育直播關于大力推進工會工作法治化建設的實施意見》,切實增強工會干部運用法治思維和法治方式開展工作的能力,強化工會組織和工會工作的法制基礎和制度保障,提高工會決策、執行、監督的制度化水平。

28.繼續鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果,鍥而不舍、馳而不息地推進工會系統作風建設,健全完善改進作風、聯系基層、服務職工的長效機制,深化“面對面、 心貼心、實打實服務職工在基層”活動,著力破除“機關化”傾向堅決防止“四風”反彈。

29. 不斷規范工會經費的依法收繳和合理使用,有效發揮經費審查監督工作的作用,推動工會資產保值增值。積極推進女職工工作,不斷提高女職工特殊權益保障水平。加強新聞宣傳、信息調研和工運理論研究工作,辦好《長春工運》和工會網站。加強產業工會工作,更好地發揮產業工會作用。

30.圍繞全總成立90周年和市總成立70周年,本著隆重、簡樸和務實的原則,組織開展好系列宣傳活動。 

 
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