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365bet體育直播關于印發《長春市職業化工會主席管理暫行辦法》的通知

365bet體育直播文件

長會總字〔201344

 

365bet體育直播關于印發《長春市職業化

工會主席管理暫行辦法》的通知

 

各縣(市)區、開發區總工會(工委):

現將《長春市職業化工會主席管理暫行辦法》印發給你們,請遵照執行。

 

 

 

 

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20131127

 


 

長春市職業化工會主席管理暫行辦法

 

第一章  總則

 

第一條  為加強我市小型非公企業工會組織和黨組織工作,不斷健全和完善職業化工會主席管理機制,根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中國工會章程》、《中華全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》等法律法規及相關文件精神,結合我市實際,制定本辦法。

第二條  本辦法所稱職業化工會主席是市總工會按照吉林省總工會的要求,會同市就業局面向社會公開招聘的、在各街道(鄉鎮)下屬的小型非公有制企業工會聯合會任工會主席兼聯合黨支部書記(以下稱職業化工會主席)的人員。

第三條  職業化工會主席實行市、區(縣、市)、街道(鄉鎮)三級管理機制,辦公室設在市總工會組織部(以下稱市總職業化工會主席管理辦公室)。

第四條  市總職業化工會主席管理辦公室主要負責人員招錄、解聘、人事勞資、有關檔案以及制度建設等工作,統籌調控全市職業化工會主席有關工作;縣(市)區、開發區工會負責本地職業化工會主席業務指導、培訓、工作任務分配、統籌管理等相關工作;街道(鄉鎮)黨工委和總工會負責職業化工會主席日常工作的具體管理和考核,對區總工會負責。

第五條  職業化工會主席辦公地點原則上設在街道(鄉鎮),由縣(市)區、開發區工會根據實際情況協調解決。

第六條  職業化工會主席工作經費由市、區(縣、市)兩級工會承擔 (具體規定見市總有關文件)

第七條  縣(市)區、開發區工會對本轄區內職業化工會主席的管理、使用和作用發揮情況,納入市總對縣(市)區、開發區工會的工作目標責任制考核之中。

 

第二章  招錄 聘用

 

第八條  職業化工會主席招錄由市總工會會同市就業局提出具體招聘方案,通過相關媒體向社會公布。招錄工作按照個人申報、資格審查、筆試、面試、考察、公示等程序進行。

第九條  職業化工會主席被錄用后,由市總職業化工會主席管理辦公室根據縣(市)區、開發區工會工作需要,統一進行調配,試用期為1年。

第十條  試用期滿,由所在街道(鄉鎮)進行考核,考核結果報縣(市)區、開發區工會審核后,再報市總職業化工會主席管理辦公室辦理審批手續。

第十一條  城區職業化工會主席與市總工會簽訂為期一年的用工協議。縣(市)和雙陽區的職業化工會主席與當地總工會簽訂為期一年的用工協議,須報市總職業化工會主席管理辦公室備案。一年期滿,經考核合格,可續簽協議。

第十二條  退休、解聘人員空出的個別職位,由市總職業化工會主席管理辦公室在面向社會招錄的職業化工會主席儲備人員中擇優錄用。

 

第三章  工資 福利

 

第十三條  職業化工會主席工資、保險標準按省總工會及長春市公益性崗位有關規定執行。采暖費由市總工會(每年10月份在崗人員)負責。

第十四條  職業化工會主席有關工作補貼和其他福利待遇,由縣(市)區、開發區工會和街道(鄉鎮)根據實際情況自行確定。

    第十五條  職業化工會主席在崗期間因病死亡,參照吉林省勞動廳、財政廳《關于調整企業職工因病、非因工死亡待遇的通知》(吉勞險[1991]6號)規定,喪葬補助費為400元,撫恤金為本人10個月標準工資,在市總工會工會干部

權益保障金中解決。

 

第四章  休息 休假

 

第十六條  職業化工會主席享受國家法定的休息休假。

從事職業化工會主席工作滿一年的(不含試用期),每年可帶薪休假5天。休假要經街道(鄉鎮)同意,縣(市)區、開發區工會批準。

第十七條  職業化工會主席因病確需休假,需持有區級以上正規醫院診斷書,且每月累計病假不超過5天;每年累計事假不超過3天;全年累計病事假一般不超過半個月。

 

第五章  職責 培訓 交流

   

    第十八條  被聘用的職業化工會主席須按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規定履行職責。

具體工作職責和任務由各縣(市)區、開發區工會制定。

第十九條  新聘用的職業化工會主席由市總工會負責進行一周的業務培訓;處在試用期和正式聘用的人員,主要由區總工會負責培訓,每年不少于兩次;有特殊工作需要的培訓,由市總職業化工會主席管理辦公室根據實際情況確定。

第二十條  職業化工會主席在同一地方任小型非公企業工會聯合會主席不足五年的,原則上不進行崗位交流。在同一地方工作滿五年的,由縣(市)區、開發區工會根據實際情況進行崗位交流。職業化工會主席因特殊情況需要跨區交流的,由市總職業化工會主席管理辦公室統一調配。

第二十一條  各縣(市)區、開發區工會因工作需要,在屆內調整職業化工會主席工作崗位,要事先征得市總職業化工會主席管理辦公室同意,調整后及時上報備案。

 

第六章  考核 獎懲

 

第二十二條  各縣(市)區、開發區工會和街道(鄉鎮)對職業化工會主席考核應堅持客觀公正、注重實績的原則,實行領導與群眾相結合,平時與定期相結合,定性與定量相結合的方法,按照規定的權限、條件、標準和程序,從德、能、勤、績、廉五個方面實行百分制考核。考核結果與獎勵掛鉤,并報市總職業化工會主席管理辦公室備案。

第二十三條  各級工會換屆時,職業化工會主席在工會委員會中要占有比例。

第二十四條  職業化工會主席無故曠工每月累計3天的,扣發3天工資,并在系統內通報批評;每月累計病假超過5天的,扣發當月工資的10%;每年累計事假超過3天的,超過的天數不發工資。

第二十五條  各街道(鄉鎮)工會要在每月10日前,將職業化工會主席上月出勤情況報上級工會。

 

第七章  解聘 退休

 

第二十六條  受聘方有以下情形之一的,聘用單位可以單方隨時解除協議:

1.在試用期內被證明不符合聘用條件或試用期滿考核不合格的。

2.未得到職工群眾認可,會員代表大會選舉或測評得票未達到規定要求的。

3.不遵守勞動紀律,不能完成工作任務或工作差錯率較高,不服從領導的,經批評教育仍不改正的。

4.年度考核被評定為不稱職的。

5.由于個人身體健康等原因不能正常工作的。

6. 違背有關法律、法規規定的其他情形。

職業化工會主席被解除用工協議的,由街道(鄉鎮)提出書面報告,經縣(市)區、開發區工會審定,報市總職業化工會主席管理辦公室審批,并提前30天告知受聘方。

第二十七條  受聘方單方解除用工協議,應當以書面形式提前30日告知所在街道(鄉鎮)和縣(市)區、開發區工會。縣(市)區、開發區工會應及時上報市總職業化工會主席管理辦公室備案,并辦理相關手續。

第二十八條  城區的職業化工會主席按照市就業局有關規定,由市總職業化工會主席管理辦公室辦理退休手續;外縣(市)和雙陽區的職業化工會主席參照當地有關人員的法定退休年齡辦理手續。

 

第八章 其他

 

第二十九條  各縣(市)區、開發區工會要結合實際,在本辦法的框架下,制定職業化工會主席管理考核細則,把對職業化工會主席管理納入對街道(鄉鎮)工會的目標責任制考核之中。要建立動態的用人管理臺賬,并報市總職業化工會主席管理辦公室備案。

第三十條  職業化工會主席黨組織關系應轉到所在街道(鄉鎮),參加黨組織活動。

第三十一條  職業化工會主席須以工會工作為主,每年從事工會工作的時間不少于90%;原則上職業化工會主席可兼任聯合黨支部書記,不得兼任與工會工作無關的其他職務。

 

第九章附則

 

第三十二條   本辦法由市總職業化工會主席管理辦公室負責解釋。

第三十三條   本辦法自發布之日起執行。自2007年以來,市總工會下發的有關職業化工會主席管理考核文件同時廢止。

 

 

 

 

 

 

 

                                                   

365bet體育直播                    20131127日印發  

 
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