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朝陽區總工會開展“兩節”送溫暖六項活動

習近平總書記在二○一七年新年賀詞中指出:“新年之際,我最牽掛的還是困難群眾……”,困難職工能不能過好新年,過好春節不僅是黨和政府義不容辭的責任,也是工會組織應盡的義務。按照上級工會和區委的統一部署,在“兩節”送溫暖期間,朝陽區總工會不斷拓展“送溫暖”活動形式,以職工服務中心(站)為平臺,依靠黨政支持,開展“六項送溫暖活動,取得了較好成果。活動中,累計救助困難職工、困難勞模171人,走訪慰問一線職工316人,發放送溫暖資金395646元;為50名外來進城務工的女職工進行了特殊疾病體檢(免體檢費30000元),為農民工返鄉免費理發70人次,免費贈送洗浴票30張;舉辦維權案例講座3場,近千名職工聆聽了案例分析;新增在職職工醫療互助保險418人,及時把黨和政府的關懷以及工會組織的溫暖送到職工心頭。同時,安全生產監督檢查走訪企業1809戶,確保“兩節”期間生產安全。

一是建檔立卡,精準幫扶。按照全國總工會建檔立卡做好脫貧助困的有關文件精神,在“兩節”送溫暖活動期間,全區各級工會組織和部分工會干部深入企業和職工家中進行走訪慰問,先后建檔立卡219戶。110日,區委副書記黃德軍,區人大常委會副主任、總工會主席石新民親臨職工服務中心,為38名特困勞模發放低收入補助款181820元,為133名特困職工發放救助款213826元。

二是依法維權,保障權益。元旦春節期間,區總工會職工服務中心先后在湖西街道、桂林街道等職工服務站舉辦勞動就業和社會保障依法維權案例講座3場,發放《勞動就業和社會保障》等維權案例宣傳材料1000冊,聘請法律專業人員現場答疑。通俗易懂的案例分析與講座,使參加講座的職工明白了勞動就業和社會保障權益(去年,南湖街道總工會職工服務站為8名農民工討要工資44000元,《工人日報》以“這事工會管定了”為標題給予了報道)。幾年來,職工服務中心(站)通過維權討薪,共為農民工討回拖欠工資100余萬元。

三是醫療互助,擴面保障。工會醫療互助保障是對社會醫療保障體系的一種補充,其理念是“我為人人,人人為我”,得到了全區廣大職工的積極響應。元旦過后,南湖街道總工會、永昌街道總工會為418名在職工投保41382元,區總工會的領導親自將保單送到職工手中。僅去年,全區職工投保3649人,投保金額350513元,受益職工306人次,理賠金額234113元。

四是關愛女工,免費體檢。一些企業的女職工,由于在工廠車間生產一線,她們很少有機會進行身體健康檢查。區總工會職工服務中心與清和街道總工會職工服務站聯合在長春恒康中醫院于2017110日對外來進城務工的50名女職工進行了特殊疾病的身體健康檢查(免體檢費30000元)。

五是上門服務,普惠職工。區總工會職工服務中心在各街道職工服務站建立了會員優惠服務單位,對職工生活必需品與30家商戶服務行業簽訂了折扣服務合同并掛牌服務,把110日至12日定為全區農民工返鄉服務活動日。區委黃書記等領導到湖西街道轄區內的霞飛美發店等8個單位進行視察和了解情況,工會會員優惠服務單位為即將返鄉的70名農民工免費理發服務。南湖街道總工會為轄區內30名農民工免費贈送洗浴票30張,贏得了農民工的點贊。

六是安全生產監督到位。朝陽區總工會在全省工會系統首創群眾安全生產檢查監督員隊伍,聘請8名監督員分片包保8個街道,重大節日不忘安全生產監督檢查,各街道職工服務站組織安全生產監督員走訪企業、車間、社區,對企業的安全生產、職工勞動保護用品的發放,安全生產隱患等進行排查,累計走訪企業1809戶,發現安全隱患228起,及時整改156件,維護了職工合法權益,促進了企業健康發展。

朝陽區總工會開展“兩節”送溫暖六項活動,目的是要打牢職工服務中心(站)的工作基礎,依托這個平臺把維權、幫扶服務貫穿工作之中,營造和諧的社會環境,凝聚職工的向心力,建設充滿活力的“職工之家”。(朝陽區總工會)

 
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